Unos 2 mil 500 trabajadores de la maquiladora Moyel, distribuidos entre plantas de Campeche y el Estado de México, levantaron la huelga que mantenían desde hace 48 horas tras alcanzar acuerdos económicos y laborales con la empresa.
El paro había detenido la producción textil en distintas sedes, incluida la planta de Hopelchén, Campeche, donde laboran alrededor de 700 empleados que participaron en las protestas para exigir mejoras salariales y condiciones laborales más favorables.
La empresa anunció un recurso extraordinario que será repartido en partes iguales entre el personal, beneficio que, de acuerdo con estimaciones de los propios trabajadores, representaría alrededor de 2 mil pesos adicionales por empleado, además de otros apoyos previamente entregados.
Solo en la planta de Hopelchén se calcula una derrama cercana a 1.7 millones de pesos como parte de los acuerdos alcanzados luego de las negociaciones entre trabajadores, sindicato y representantes de la compañía.
Además del apoyo económico, la minuta firmada contempla incrementos salariales, mejores condiciones para el pago de horas extra y el compromiso de respetar la llamada Ley Silla, relacionada con el derecho al descanso durante la jornada laboral.
Los trabajadores denunciaban que las horas extra eran prácticamente obligatorias y no una decisión voluntaria, además de acusar presiones constantes por parte de mandos superiores encargados de supervisar la producción.
Tras concluir las negociaciones, los empleados acordaron reanudar actividades de manera escalonada: quienes tengan turno programado volverán al día siguiente y el resto se reincorporará posteriormente.
Los inconformes señalaron sentirse conformes con los acuerdos obtenidos, aunque pidieron a la empresa mantener una relación más sensible con el personal operativo y atender de manera directa las condiciones laborales dentro de las plantas.
