En Ciudad del Carmen, trabajadores que aseguran haber sido defraudados por la empresa Orca Soluciones del Sureste exigieron a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) investigar las operaciones del consorcio y verificar si cumple con sus obligaciones patronales, tras denunciar presuntas prácticas fraudulentas, falta de contratos y el incumplimiento en el pago de salarios.
A través de redes sociales, los trabajadores estafados exhiben las prácticas de la empresa, señalando que fueron contratados para labores técnicas y operativas en plataformas y obras en tierra sin recibir contratos formales antes de iniciar. La compañía prometió firmar los documentos al concluir la jornada, pero al final no entregó pagos ni comprobantes de contratación.
Hasta ahora, se estima que al menos 15 empleados han resultado afectados por este esquema. Varios denunciantes explicaron que, al reclamar su salario, solo recibieron evasivas o promesas de depósitos que nunca se concretaron, por lo que optaron por hacer públicas sus denuncias para alertar a otros trabajadores.
Los denunciantes revelaron que Orca Soluciones del Sureste mantiene relaciones comerciales con las compañías SUBTEC y Blue Marine, firmas que anteriormente han enfrentado disputas legales por impagos a subcontratistas. Este historial genera preocupación sobre la confiabilidad de las ofertas de empleo vinculadas a estas empresas.
En consecuencia, los afectados hicieron un llamado a técnicos y contratistas para extremar precauciones: verificar la legalidad de cualquier oferta laboral, exigir contratos firmados antes de incorporarse y confirmar antecedentes de la empresa antes de aceptar un puesto.
Asimismo, solicitaron que la STPS refuerce la supervisión en el sector energético de Ciudad del Carmen, donde persisten esquemas de contratación informal que vulneran derechos laborales. Los trabajadores señalaron que ya preparan denuncias ante el Centro de Conciliación Laboral para exigir el pago de sus sueldos y sanciones contra la empresa.
Finalmente, hicieron un llamado a la comunidad laboral a no aceptar empleos sin contratos previos y a reportar cualquier intento de fraude o incumplimiento de pago, con el objetivo de frenar estas prácticas y proteger la estabilidad laboral en la industria petrolera local.
