La Cámara Nacional de la Industria de la Transformación advirtió que la reducción de la jornada laboral podría provocar una disminución de personal en muchas empresas, especialmente en las micro y pequeñas, al no poder absorber el incremento en los costos operativos que implicaría contratar más personal para cubrir las horas faltantes.
Sergio Rafael Pérez Barrera, presidente de Canacintra en Campeche, señaló que aplicar la reforma de manera inmediata y sin ajustes adecuados afectaría gravemente a los negocios más vulnerables. Aseguró que no todas las empresas tienen la misma capacidad para adaptarse a cambios laborales de esta magnitud.
El líder empresarial enfatizó que no es lo mismo reestructurar turnos en una cadena con amplia plantilla que en una tienda o restaurante pequeño, donde recortar horas podría traducirse en despidos, reducción de ingresos y pérdida de competitividad.
Además, advirtió que esta reforma podría agravar la informalidad, ya que muchas empresas optarían por operar fuera del marco legal ante la imposibilidad de cumplir con las nuevas condiciones. Actualmente, más del 50% del empleo en México se encuentra en la informalidad.
Pérez Barrera insistió en la necesidad de una aplicación gradual, con base en el tamaño, sector y ubicación de las empresas, así como en la creación de mecanismos de apoyo para facilitar la transición, sin poner en riesgo el empleo formal.
Aunque reconoció que la reducción de la jornada es un avance en derechos laborales, subrayó que sin una estrategia diferenciada y sostenible, la medida puede tener efectos adversos sobre la economía y el empleo en el país.
